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白城医高专多项工作实现新突破

2020年04月22日 15:51 陈宝林 点击:[]

 

白城医学高等专科学校面向未来,以社会需求为导向,以一切为了学生健康成长、一切为了学生成才成功为己任,秉承“育人为本、厚德重能、知行合一、质量至上”的办学理念,全面贯彻党的教育方针,落实《国家职业教育改革实施方案》,以立德树人为根本,以提高质量为核心,以深化改革为动力,以“双创”为目标,组织实施了“2+7”发展规划,启动“两建设一诊改”920项目,560个建设内容,有力促进了学校内涵发展,实行了“校院二级管理体制、集团化办学模式、继续教育市场化”三项改革,启动“职业本科大学、全国文明校园”2个创建活动。建立了“3+5”综合改革体系,紧紧围绕“三改两创”目标,全面完成了“管理体制改革年”各项任务和61项重点工作,成功晋升省级示范校,使全校各项事业迈上了新的台阶并有多项工作实现新突破。

 

 

招生规模实现新突破。2019年,全口径计划招生4849人,其中普通招生2730人,高职扩招2119人。实际录取4849人,录取率100%。实际报到 4638人,其中普通招生报到2640人,报到率96.70%,扩招报到1998人,报到率94.30%。单独招生报考人数3088人,高职扩招报考人数3838人,实现了单招报考人数全省第一,扩招报考人数全省第一,省外计划完成率全省第一,总计划完成率全省第一,是省内唯一一所连续四年100%完成原始招生计划的高职院校。实有在校生9448人,提前完成“十三五”确定的万人大学目标。

 

 

校企合作实现新突破。职教集团成员单位共有78家,其中中高职本科学校14家,行业协会、科研院所3家,企业61家。成功与康美梅河口中心医院签约,拥有第一所三甲附属医院。建立校企合作教师资源库588人,共建校外“双师型”教师200人。与吉林大学第一医院二部等医院开展面向岗位需求的订单联合培养;与康丽亚医疗美容、白城市易安视近视防控中心等建立生产性实践教学基地;与吉林省人民医院、吉大二院等101家医院建立紧密型实习基地。

 

 

升本扩区实现新突破。2019年6月,省政府同意将我校作为职业本科试点上报教育部。学校以此为起点,全面启动升本扩区工作,踏上“医专梦”、“升本梦”新征程。学校召开成立了筹备工作领导小组。正式向市政府报告,申请帮助解决土地和三甲医院问题,得到市领导全力支持,今年3月9日,市政府专题会议,正式批准新扩校园用地。新校区位于白城经济开发区,紧临学校南侧,新华西路以北,棉纺路以南,新二街以西,西三环以东,面积33.8万平方米。目前,总体规划基本通过,今年开工项目正式确定,征地拆迁正在紧张进行。

 

 

队伍建设实现新突破。学校始终把队伍建设作为发展的基石,升本的基础,不遗余力抓好干部队伍和师资队伍。2016年以来,交流选任中层干部117人,交流47人,选任70人。现有中层干部80人,平均年龄45岁,比2015年下降5岁。其中中层正职副处级干部34人,平均年龄49周岁,下降3岁;中层副职正科级干部46人,平均年龄41周岁,下降9岁;研究生学历37人,全日制本科学历43人;副高级以上职称44人,占58%,年龄结构、学历结构和职称结构明显改善。2015年以来通过招聘和派遣引进各类人才128人,引进医学博士、博士后3人,硕士研究生72人,本科生53人。专任教师76人、辅导员4人、管理人员37人。教师攻读博士学位4人、攻读硕士学位7人。二级教授2人,三级教授2人,省拔尖创新人才5人。建立5个教学团队,5个医学专家工作室。培训师资145人次,教师个人接受培训176人次,选派专业课教师到医院和企业进修59人次,“双师型”教师223人。聘请中国工程院陈香美院士等10名专家为学校名誉校长、特聘教授。

 

 

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